南昌大学附属口腔医院党委副书记廖岚 南昌大学

南昌大学附属口腔医院党委副书记廖岚 南昌大学

时间:2020-01-09 05:53 作者:admin 点击:
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   中国江西网讯 南昌大学附属口腔医院党委副书记(主持工作)、教授、主任医师、硕士生导师、中国医师协会口腔分会委员、江西省高等学校第七批中青年骨干教师、江西省卫生系统学术和技术带头人第六批培养对象 ,这一个个耀眼的光环并没有让廖岚迷醉,这位年轻的班长,她思想解放,勇于创新,带领和团结党政班子成员形成 干事业一条心,抓工作一个调,谋发展一盘棋 的合力,使昌大口腔医院近几年的建设和发展驶上了快车道。 围绕发展抓党建 抓好党建促发展

   廖岚深知,党建是自己的本职工作,但党建工作绝不是 水中花 、 镜中月 ,落到实处就是要围绕发展抓党建,抓好党建促发展。从2011年被组织任命为昌大口腔医院主持工作的党委副书记以来,她走出了党建工作的五步好棋:

  搅活思想。坚持把解放思想作为单位发展的先导,针对本省省级医院和全国口腔医院迅猛发展的大势,在全院组织开展 本院发展的优、劣势是什么,我为医院发展做什么 等一系列主题大讨论,引导职工在纵、横向比较中找差距,查原因,形成谋发展的共识。

  带好队伍。着力加强中层干部队伍和党员队伍素质提升和执行力增强的建设;着力加强管理人员、医生和 护士三支人才队伍的引进和培养。

  重在教育。开展 党员廉政建设和反腐败工作 、学习先进典型主题教育活动,构建医德医风和师德师风长效机制,使广大医务人员长期受教育。

  建医院文化。重点打造 创一流业绩,树品牌口腔 为核心的医院文化,用正确舆论引导人,用身边的榜样激励人。

  强抓监督。积极推进阳光治院工程,从源头防治腐败。新建、完善工作制度20项,全院32个岗位,170个岗位工作人员填写了岗位廉能风险识别防控表,查找主要风险点132个,制定防控措施145条。岗位廉能管理工作得到上级组织的充分肯定。

  这五步棋步步精彩,进一步搅活了全院人的思想,提升了科学发展的能力,全院上下思发展、议发展、谋发展的氛围逐步形成。 一片冰心在玉壶 风清气正干事业

   打铁还得自身硬 ,廖岚一直把这句话引为自己的座右铭。参加工作20年间,廖岚先后担任过南昌大学医学院组织人事办副主任、南昌大学人事处副处长等职,但她一直未离开过口腔医院的医疗、教学、科研、业务工作,坚持只拿行政平均奖,没有拿一分钱的业务工作奖,十多年间起码少拿10多万,这让她在群众中赢得了好的口碑。

  今年在贯彻习近平总书记讲话精神,纠正 四风 的过程中,医院制定了《领导干部改进工作作风、密切联系群众的九项规定》,其中领导干部只拿行政平均奖不能拿双份奖(即行政平均奖和科室业务奖)的规定在全院上下和南昌大学系统引起了强烈反响,受到了全院职工的普遍认可和好评。干部职工看到领导班子以身作则,感到气顺了风清了,对医院的发展更有了信心和决心。

  发展先在谋划,谋划胜在创新。廖岚重在率先垂范,不做 甩手掌柜 ,对自己分管的工作,都力争成为全院工作的创新点。护理工作的改革是医院几大改革中最难的一项。十多年来医院护理队伍从未调整过,也未进过新生力量,护士的待遇也不尽合理,严重影响了护理队伍的发展。面对这种现状,廖岚在班子集体领导决策下,对自己分管的这项工作进行了大胆的改革,实行 以病人为中心责任制整体护理 模式,对护士实行岗位能级管理,完成全院护士全员竞聘上岗制和岗位轮转制,聘任2名总护士长,完成了三级护理管理体系,提高进人标准,优化人员配置,新聘护士30人;在门诊试行口腔特色的医生 护士 四手操作 。成功申报中华口腔医学会 北京大学医学网络教育学院口腔专业护士培训江西省临床实践基地;增加了病房护士优质护理服务经费和夜班补贴。这些改革极大地调动了全院护士的积极性,提高了护理质量,保障了护理安全,患者满意度从原来的90.5%提升到现在的98.7%。

  医保定点的突破是廖岚分管工作的又一大亮点。多年来昌大口腔医院一直不是医保口腔定点,来医院看牙病的群众不能刷卡报销,既给群众造成极大困难,也影响医院经济收入。廖岚看在眼里,急在心上,多次奔走于有关部门,求得理解和支持,终于在院领导的支持下于去年实现了口腔医院定点医保的突破,医院诊疗人次明显增加。 书写百年 口腔梦 走上跨越发展路

   在实现中华民族伟大复兴的 中国梦 指引下,昌大口腔医院的 口腔梦 也已成型 努力实现在建党100周年的2021年建成中西部地区领先的口腔医(学)院,到建国100周年的2049年建成全国先进的口腔医(学)院。回顾近几年医院转变发展思路和理念,努力实现医院由医疗型向医疗、科研并重型转轨,全面提升医院综合竞争力的历程,全院干部职工看到了昌大口腔医院抢抓机遇,加快发展的累累硕果:

   作为211大学附属医院,三级甲等口腔医院,昌大口腔医院去年通过了南昌大学自主增设的二级博士点评审,今年医院出台了博士点建设三年规划;医院有了第一位博士生导师,使医院研究生教育迈上新台阶。

   两个效益成绩明显。连续几年诊疗人次逐年增加,业务收入实现连续几年两位数增长,2012年增长率高达30%多,是医院历史上增长最大的一年,扩大了社会影响力,提高了医院知名度。

   科研工作取得新进展,学术交流扩展到境外。去年成功申报各类课题12项,全年有22人次赴德、美等国进行学习研修,接待美国、台湾等国家和地区专家5批20多人次;举办全国TWEED学习班1次,顺利召开全省口腔医学历史上规模最大、规格最高,影响力最广的学术双年会。

   高质量完成社会公益任务。完成全省864名考生参加的口腔执业(助理)医师资格实践技能考试; 微笑列车 和 重生行动 延伸至全省。中西部儿童口腔综合干预项目成功斐然,累计为全省儿童免费锅沟封闭龋齿45万颗,完成全部封闭任务的100%。

   医院荣获全省医药卫生系统创先争优活动先进集体,南昌大学优秀基层党组织、江西省卫生系统发展提升年先进单位,南昌市文明单位、外科护理组获江西省五一巾帼标兵岗,修复科获江西省职工经济技术创新活动先进集体。

   投入2300万元,购地31亩建新院。预计三年内,一座建设总投资近2亿元,建筑面积约3万平方米,是现有医院面积近3倍,集医、技、研、防于一体的现代化口腔医院将崛起于南昌市红谷滩新城区,为建设现代化的昌大口腔医院奠定坚实的基础。

   这一个个成果不仅是廖岚及其班子同仁和全院干部职工努力奋斗的结果,而且是昌大口腔医院书写百年 口腔梦 ,走上跨越式发展之路的最好佐证!