疯狂的投了一段时间的简历没收到一个offer,现

疯狂的投了一段时间的简历没收到一个offer,现

时间:2020-01-09 08:29 作者:admin 点击:
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  越是焦虑的时候越不要轻举妄动,一定要弄清楚原因以后再行动。

  通过上面的描述已经可以看出,你对当时的情况已经非常的焦虑了,甚至可以说你有一种病急乱投医的感觉了。当你没有搞清楚问题的根本原因就直接去行动,这只能会让你越忙越乱,越乱越心焦。

  你的这种做法是有一种普遍撒网的感觉,但是很多情况之下,普遍撒网也要抓准时机,看具体情况而定。在当前的情况下,找工作本来就非常的困难,很多公司都在缩员减编,你还用这种没有针对性、没有重点的方式去投递简历,那你只能不断的被拒绝打击自己。

  你的这种做法对很多的HR来说,他们也非常的厌恶这种做法,因为你这样做既浪费了你自己的时间,也浪费了他们的时间。很多招聘者每天都会收到成百上千份简历,他们需要从这些简历当中找到适合他们公司的人才,而你的这种做法只能增加他们的工作量,让他们花费更多的时间和精力去挑选到合适的人才。

  所以从现在开始,就不要再去做那些对自己来说无用,对别人来说也没有多少价值的事情了。你现在急需要做的就是先静下心来好好的整理一下,这些年你到底经历了什么?你做过哪些工作?你感觉在哪些方面你能拿得出手?这些工作只要你去做,你就能够马上上手,马上能为公司创造价值和效益。

  如果说你通过一番分析后发现,自己并没有什么特长,也没有什么相关的工作经验和积累,那接下来你需要做的就是好好的学习,好好的补充公司所需要的知识。等到你自己对自己感到有底了,然后再去投递简历。

  投简历不提倡普遍撒网的做法。

  做任何事情都要做到知己知彼,最终才能百战百胜。如果站在公司角度上来考虑,公司肯定是希望能够招到一个和自己所招聘岗位非常匹配的人,同时这个人还能够完全胜任这份工作,甚至能够远远超出公司的预期做事情。

  公司在没有见到你这个人之前,简历就是这其中的桥梁。如何搭好这个桥梁,如何让面试官在第一时间就对你感兴趣,这时候你就需要在简历上花费很多的时间和精力。

  做简历不要千篇一律,要针对不同的公司作出个性化的、匹配度很高的简历。同时简历也不要长篇大论,重点不突出、废话连篇,这样的简历面试官是根本没有时间和精力耐得住性子去看你的简历的。

  所以,有些公司有特殊的要求,一般情况下,简历肯定要做到言简意赅、重点突出、能用数字说明的就尽量用数字说明,不要说一些简单的废话。

  做好简历以后,然后就是有针对性的去投简历。如果你对自己某方面并不是感到很自信,那你的标准就先稍微降低一些,不要老是觉得自己能力也不突出,还要很高的工资,还要应聘很高的职位,这样子不要说公司打击你,你自己投递出去估计心里都没底。

  找工作就像谈对象一样,很多情况下都不是一帆风顺的,这是一个长期的过程。如果说你在投简历的过程当中发现了一些问题,你接下来需要做的就是尽快的去改正问题,优化简历后再次投递简历。找到好工作需要一个过程,也需要运气。